全国招聘:苏州伴游名媛招聘——一单一结+无中介+日结万元+来去自由

甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。

伴游名媛招聘 ，面向全国招聘纯出女孩、大圈女孩、大圈名媛、伴游佳丽、商务模特、商务名媛佳丽、女伴游、女模特、女商务美人、女兼职车模、女网红、大圈中圈小圈、全国招聘女私家陪护、女邻家小妹！等，是内部直招，不需要经过中介，我们是内部直招！直招！直招！面试之后自己带人！无押金！无押金！不整形！不整形！不整形！欢迎加微信或来电直接咨询！

一、

高薪诚聘伴游、模特、佳丽、纯出女孩：

月赚10-80万日结，生意火爆，

我们20多年客源资源超多。

高端外-围：月20-80万(沉淀十年系统化派单，主打外-围)

商务伴-游：月30-100万(以陪玩为主、陪客人探险、游玩、派对、洽谈等等)

包月单：月30-50w(不限制自由，真正实现金钱与地位共存，季度120万起、半年240万起、一年480万起、历史最高年收入千万，另配房配车配保姆)

大蜜：月20-80w万(日结6000、8000、10000、20000起步。 工作：陪客户去酒店休息，舒适，简单挣钱快，有较好的心理素质，有赚钱欲望的优先。)

不喝酒：日8k-2w

招聘要求：

1、要求：女性

2、要求年龄18-35岁(形象好年龄可以放宽)

3、身高：155以上(形象气质好可放宽)

二、

主场上海，杭州，北京，广州，深圳，苏州，其他全国一二线城市均可派单，欢迎各城市的妹妹踊跃应聘，

待遇介绍：这是圈内高端价格，说多都是吹的!

招聘大圈价格：快8000-10000夜15000-18000。外游一天2万--3万起步。

招聘小圈价格：快3000-6000夜6000-8000。外游一天8千--1万5起步，

这都是起步价，想赚大钱不仅要靠经纪人客户资源，还要你自己人美嘴甜，把客户哄开心了，上不封顶。。。。。你懂得。。。

全国招聘：靠谱经纪人实力带人 绝不坑人 这个行业利益是相互的，你我都需要带着一颗信任对方且真心实意的心，还需要一颗想要赚钱的野心。

圈是分大圈和小圈的，要问有什么不同，说白了就是价格不同，外.围女孩身份不同，而这个身份我们可以进行伪装。前提是你长相条件好，条件一般的只能做中小圈外.围，

大圈是一相相对封闭的圈子，，如果没有圈内的老人带，一般自己都是不可能能进入的，所以如果你想进入真的外圈那你先得联系几个靠谱高端经纪人，让他们带你就可以进了，一般的老人都会要求新人跟做一段时间才会带人进圈的。所以，请珍惜**靠谱的经纪人给你抛出的橄榄枝。

三、在夜场上班真的像大家说的那么危险吗？

首先我是做夜场的 不知道你问的这个安全具体是说哪方面 不管你在ktv干什么工作都有内保的 即便是女孩，身后还有领队 你的队长 都是自己人 他们就是保障 员工的安全的 不管是人身安全还是别的 再说现在的ktv 已经优化很多了不管是从管理模式还是其他 都最大程度的保障 人员安全 薪资方面 如果你想短时间赚到一笔客观的费用这是个不错的选择 我们都保障个人信息的安全 工资日结 即使你干了几天不想干了也没事 一天千八百的不是问题 挣到的都是你的 现在找工作不容易 如果你想来我随时欢迎

四、夜场上班真的丢人吗？

女孩子干过夜场就真的很丢人吗?

不丢人，靠本事吃饭。坚守底线就好，有些女孩想干还干不了。夜场姑娘也有好的，大学生一年换个十来个对象普遍，夜场女孩有个唯一的对象相濡以沫，你说谁好?工作性质不同罢了，你真以为，现在的外表光鲜的单位，内部的规则就很干净啊!凡事一概而论就是错了。

这个人的生活方式决定了一个人的思考方式，一个人的本质就是一切社会关系的总和。因此一个人要为自己的选择负责，选择了一种生活工作方式，在享受这种工作生活方式带来的好处，同时也要承担这种生活方式带来的不利影响。所以当你决定要选择某种生活工作方式之前，首先要考虑的不是这种方式能给你带来有利的是什么，而是不利的因素你自己能否承受。

人生很长，每一段生活的历程都会刻在记忆里，人不需要对别人负责，人首先需要对自己负责，才能对别人负责，人的能力越大，负责任的范围也就越大，所以你要看自己的能力有多大，就对多大范围的人负责，要在乎一些人的看法，但是不用在乎所有人的看法，毕竟你的能力还没有到为所有人负责的高度!

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夜场如何对员工进行了解与管理?

夜场上班时，既要学会如何让客户满意，还需对自己的行为满意，需严格要求自己，在夜场会更有秩序，领导会更便于管理。夜场招聘中，如何来对员工进行了解和管理?才是当务之急，最需来了解清楚的。

言谈举止能看出别人的心声，想来了解到员工的每个特点与想法，最好办法便是交谈了，平常领导需多对员工来关心的，对下属了解清楚，多交流多聊天，进而更好来了解清楚家庭情况。从聊天中，都能找到一些信心的，便于鼓励员工更好来工作。

目前，夜场招聘是非常严格的招聘一些有很强责任心，沟通能力的人。管理者需拥有很远大的目标，成就自己的事业。

员工交流时，问员工对公司的发展方向会有什么想法，看员工如何想的。发现员工有不满意的情况时，员工如有很大的理想，非常远大的眼光，表明自己是一位很难得的人才，这种人是能在提拔中，得到重用的，能找机会让才华得以施展出来。让公司的经营会更完善。

从管理上，正确来认识员工，更善于来倾听员工的心声，这则是管理者必备的素质，抓住别人谈话时的本意，方可赢得成功，担当大任务，夜场招聘时，是需要许多精英人才的。

就在夜场招聘中，需要更好来了解和管理员工，如没有很好来管理时，有可能员工的一些具体情况不太了解，就更加不利于来了解和管理员工。